IMPETUS cree y reconoce que su desempeño en el mercado no se centra sólo en la actividad económica. IMPETUS juega su papel como miembro de un conjunto de deberes, obligaciones y compromisos con todos los grupos de interés específicos que dependen de su actividad: sus accionistas, sus empleados, proveedores, clientes, competidores, medios de comunicación, gobierno, sindicatos y grupos de intereses especiales. De esta manera, IMPETUS, cree que la consecución de sus objetivos a largo plazo se basa necesariamente en el estricto cumplimiento de los más altos estándares de conducta ética. IMPETUS cree que las preocupaciones diarias tienen que basarse en un fuerte sentido de la responsabilidad y la ética social y la conciencia de los impactos de su actividad.
La norma SA 8000 surgió en el año 1997 por Social Accountability International - SAI.
Su estructura se basa en los 12 convenios de OIT - Organización Internacional del Trabajo, en la Declaración de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas y en la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño. El SA 8000 está orientado a aumentar la capacidad competitiva de cualquier organización que garantiza voluntariamente el componente ético de su ciclo de proceso y producción, la predicción de la adecuación a la legislación nacional y el cumplimiento de sus nueve áreas claves:
- Trabajo infantil;
- Trabajo forzado;
- Salud y seguridad;
- La libertad sindical y la negociación colectiva;
- Discriminación;
- Prácticas disciplinarias;
- Horas laborales;
- Compensación;
- Sistemas de gestión.
Descarga:
Corporate Social Responsability Policy
